Die Corona-Pandemie hat sämtliche Arbeitsmodelle umgekrempelt. Von heute auf morgen wurden alle Bedenken hinsichtlich eines Homeoffice-Arbeitsplatzes verworfen. Zu Beginn der Pandemie waren zunächst die technischen Voraussetzungen nicht gegeben und der Wirtschaftsstandort Deutschland musste in Rekordzeit alles auf „online“ setzen.
Mit dem Ende der Homeoffice-Pflicht kehren viele MitarbeiterInnen wieder an ihre Arbeitsplätze zurück und ein neuer Trend zeichnet sich ab: hybrides Arbeiten. Doch wie können sich Finanzinstitute optimal für die flexible Arbeitswelt aufstellen?
Hybride arbeiten ist eine zeit- und ortsunabhängige Form der Arbeit, bei der Arbeitnehmer nicht mehr jeden Tag im Büro verbringen, sondern auch außerhalb des Büros arbeiten. Wobei der Grad der Flexibilität stark abhängig ist vom Aufgabenbereich im Finanzinstitut.
Welche Vorteile bietet Hybrides Arbeiten den Finanzinstituten
- Kostenersparnis: Kombiniert man hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitsplätzen sowie einer Restrukturierung der Büroorganisation, lassen sich laut einer Studie der International Workplace Group (IWG) erhebliche Kostenpotentiale ausschöpfen. So besteht z.B. ein geringerer Bedarf an Bürofläche oder Büroausstattung.
- Employer Branding: Die Möglichkeit flexibler Arbeitseinteilung ist bereits seit einigen Jahren ein „Must-have“ für junge, qualifizierte Mitarbeiter.
- Produktivität: Ohne störende Geräusche oder Ablenkung lassen sich anstehende Arbeiten fokussiert, zielgerichtet und schneller erledigen.
- Nachhaltigkeit: Geringerer Pendlerverkehr reduziert CO2-Emissionen und trägt wirksam zum Klimaschutz bei.
Welche Vorteile bietet hybrides Arbeiten den Arbeitnehmern?
- Bessere Work-Life-Balance, da individuelle Bedürfnisse im Arbeitsalltag integrierbar sind;
- Geringere Fahrt- und Verpflegungskosten;
- Höhere Zufriedenheit der Mitarbeiter – Employer Branding nimmt signifikant zu.
Die richtige Ausstattung ist relevant für hybrides Arbeiten
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit hybrider Teams ist eine optimale Ausstattung notwendig. Digitale Tools für das Projektmanagement und die Kommunikation ermöglichen eine schnelle und einfache Zusammenarbeit aller Beteiligten.
Mit dem Bank-Media Intranetportal stehen allen Mitarbeiter relevante Unternehmensinformationen zeit- und ortsunabhängig zur Verfügung. Gerne zeigen wir Ihnen die Vorteile unseres Intranetportals. Überzeugen Sie sich selbst von der der Vielzahl an bankfachlichen Applikationen, seinem modularen Aufbau sowie einer motivierenden „ready to go“ Philosophie.
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