Onboarding via Social Intranet – so klappt die Mitarbeiterbindung

Der Einstieg eines neuen Mitarbeiters in den neuen Job ist stets eine große Herausforderung. Viele neue Kollegen, Informationen, Workflows und Aufgaben warten auf ihn. Ein Onboarding mit Social Intranet erleichtert und unterstützt beim Einstiegsprozess und hilft dem neuen Mitarbeiter, sich schneller im Unternehmen zurecht zu finden und sich stärker mit dem Unternehmen zu identifizieren. Das ist von zentraler Bedeutung, da motivierte und qualifizierte Mitarbeiter das wichtigste Gut eines Unternehmens sind. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels sollte der Mitarbeitergewinnung und -bindung in jedem Unternehmen höchste Priorität beigemessen werden.