Sehr viel, denn immer wieder stehen Manager und Unternehmen vor großen Veränderungen. Aktuell ist es das Thema Digitalisierung. In „Die Mäuse-Strategie“ beschreibt Spencer Johnson verschiedene Strategien, wie man auf Veränderungen reagieren kann. Und seine Schlussfolgerungen sind aktueller denn je.
Die Mäuse-Strategie ist eine moderne Parabel über die Art neue Herausforderungen anzugehen. Die Mäuse Sniff (dt. Schnüffel) und Scurry (dt. Wusel) und die Zwergenmenschen Hem (dt. Grübel) und Haw (dt. Knobel) sind in einem Labyrinth jeden Tag auf der Suche nach Käse.
Eines Tages stoßen alle vier auf einen Ort, an dem ein großer Vorrat an Käse liegt. Die Zwergenmenschen sind glücklich mit ihrem Fund und werden von Tag zu Tag träger, wohingegen sich die Mäuse ebenso freuen, allerdings für den Fall, dass der Käse ausbleibt, vorbereitet bleiben, um erneut auf die Suche zu gehen.
Eines Tages ist der Käse völlig überraschend verschwunden. Die Mäuse hatten schon vorher bemerkt, dass der Vorrat immer kleiner geworden ist und konnten sich so auf die Situation vorbereiten. Sie zögern nicht lange und machen sich direkt auf die Suche nach neuem Käse. Die Zwergmenschen trifft die Situation völlig überraschend. Sie machen sich Gedanken darum, wie unfair es ist, dass ihr gesamter schöner Käse weg ist. (Quelle: Wikipedia)
Aufbruch ins digitale Zeitalter
Warum am Arbeitsplatz auf Digitalisierung verzichten? Wer sich heute noch nicht mit dem Thema Digitalisierung auseinander setzt, verhält sich wie die Zwergenmenschen in der Mäusestrategie. Das Festhalten an gewohnten Technologien ist mittel- bis langfristig die falsche Strategie. Denn die Digitalisierung schafft bereits heute deutliche Wettbewerbsvorteile, bindet Kunden und Mitarbeiter und wird die technische Basis der Zukunft.
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